보상 강화 복지부의 필수의료 지원 전략 공개!

마취과 인력 부족 문제의 현황

최근 몇 년간 마취통증의학과의 인력 부족 문제는 심각해졌습니다. 이탈하는 전공의로 인해 수술방을 닫는 비율이 40%에서 50%까지 이르렀습니다. 이러한 현상은 마취과 전공의들이 다른 분야로 이동하거나 이탈하는 경향이 증가하고 있기 때문에 더욱 두드러지고 있습니다.

마취과 전공의들이 선호하는 분야는 통증의학으로, 이는 더 나은 근무 환경과 비교적 수월한 업무로 알려져 있습니다. 이러한 현상은 수술실 마취과 의사가 채용되기 어려운 구조를 만들고 있습니다. 정부는 이러한 문제를 해결하기 위해 다양한 정책과 보상 강화를 추진하고 있지만, 성과는 미비한 상황입니다.

마취통증의학과 전문의 현황

2024년 7월 기준으로, 전국적으로 활동 중인 마취통증의학과 전문의는 5,453명에 이릅니다. 이 중 종합병원급 이상의 의료기관에서 근무하는 의사는 약 1,867명(34%)에 불과하며, 의원에서 활동하는 전문의는 2,573명(47%)입니다. 5년 전과 비교해 16% 증가한 수치입니다. 의공에서의 전문의의 수가 점차 증가하고 있지만, 이러한 증가가 수술실에서의 인력 확보에 기여하지 못하고 있는 상황입니다.

마취통증의학과 전공의 정원 역시 매년 증가하고 있습니다. 예를 들어, 2020년의 전공의 정원은 202명에서 2024년에는 214명으로 증가하였습니다. 충원율 역시 높은 수준을 유지하고 있음을 알 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 상대적으로 힘든 환경에서 일하는 대학병원 수술실에서는 마취 전문의의 인력 확보에 어려움이 여전히 존재합니다.

정부의 대응과 정책

정부는 필수의료분야의 공정한 보상을 위한 다양한 노력을 기울이고 있습니다. 중증 및 응급 수술, 고난이도 수술의 수술료와 마취료에 대한 보상 강화를 시행하였습니다. 예를 들어, 2023년 6월부터 중증·응급수술 마취료 및 수술료 가산을 확대했습니다. 앞으로도 저평가된 분야에 대한 보상 강화가 필요합니다. 또한, 소아 고난이도 수술에 대한 보상도 강화할 예정입니다.

이러한 보상의 강화는 대학교 병원 등에서의 인력 확보뿐만 아니라, 전반적인 필수의료 분야의 개선을 가져올 수 있을 것으로 기대됩니다. 특히 고위험 및 고난이도 수술·마취를 담당하는 의료인력의 처우 개선은 필수합니다.

구조적 문제와 의료개혁의 방향

현재 마취과와 같은 전문의의 부족은 구조적인 문제로 인한 결과입니다. 이 문제를 해결하기 위해 정부는 의대정원 증원 및 의료전달체계 개선과 같은 의료개혁을 추진 중입니다. 이는 인력 양성을 위한 기반을 마련하고, 현재의 불균형 문제를 해결하기 위함입니다.

의료개혁의 4대 과제는 인력 양성, 의료전달체계의 정상화, 보상의 공정성 제고, 그리고 의료사고 안전망의 확충입니다. 이러한 과제를 통해 의료 환경의 개선을 도모하고 있습니다. 결국 이러한 노력이 누적돼야만 수술실의 마취 인력 부족 문제를 해결할 수 있을 것입니다.

• 마취과 전공의 이탈 문제 현재 주어진 심각성
• 마취통증의학과 전문의 증가 현황
• 정부의 보상 강화 정책 시행
• 구조적 문제의 해소를 위한 의료개혁 필요성
• 의료체계 개선을 위한 4대 과제 제시

결론 및 향후 방향

전문가들은 마취과 인력 부족 문제를 해결하기 위해서는 더욱 철저한 정책이 필요하다고 강조합니다. 통증의학과와의 경쟁에서 수술실 마취과의 매력을 높여야 합니다. 정부는 마취과가 필수의료 과로 자리 잡을 수 있도록 노력이 필요하며, 이를 통해 전공의들이 마취과에 지원할 수 있는 환경 조성이 필요합니다.

결국, 정부의 정책과 의료계의 노력이 함께 할 때 진정한 의료체계의 개선과 인력 확보가 이루어질 수 있을 것입니다. 이런 방향으로 향할 때 마취과뿐만 아니라 전반적인 의료체계의 안정성도 확보될 것입니다.

자주 묻는 질문 FAQ