민간기업, 9→4급 승진 5년 단축 전담직 신설
Last Updated :
목차
정부의 공무원 보상 확대 및 제도개선에 따른 주요 내용 소개
공무원 보상 확대 및 제도개선
- 능력 우수 공무원 보상 확대: 9급에서 4급까지 승진할 때 필요한 최소 근무기간을 13년에서 8년으로 5년 단축.
- 악성민원 방지 강화: 필수보직기간 내에 악성민원 피해 공무원의 전보 가능하도록 보호 강화.
- 민간기업 전담 공무원 신설: 기업지원을 위한 전담 공무원 신설 및 수당 제도 개선.
지방공무원 제도개선
| 승진 및 보상 | 임용대기 대책 | 복무규정 개선 |
| 근무기간 단축 | 1년 경과 임용 의무화 | 육아시간 확대 |
| 연가일수 확대 | 다자녀 우대 정책 | 휴가 일수 증가 |
지방공무원의 보상 체계와 제도가 보다 효율적으로 운영될 수 있도록 개선 사항 포함.
인사 교류 활성화와 보직 관리
인사 교류 활성화를 통한 공직사회 신뢰도 제고와 고기동 행안부 차관의 입장 강조
| 인사 교류자 대우 | 민간기업 전담 공무원 제도 | 자치단체 지원 활성화 |
| 인센티브 확대 | 민간기업 지원 강화 | 상생 협력 강화 |
| 성과상여금 보장 | 행정업무 전담 | 인력교류 활성화 |
지자체와 기업 간 상생 협력을 촉진하고, 공직사회 신뢰도 향상을 위한 보직 관리 강화책에 대한 총괄적 시각
자주 묻는 질문 FAQ
질문 1.
능력 있고 성과가 우수한 공무원에 대한 보상을 확대하기 위해 승진 시 필요한 최소 근무기간이 어떻게 변화되었나요?
질문 2.
악성민원 방지 및 민원공무원 보호 강화를 위한 조치 중 하나로 무엇이 이루어졌나요?
질문 3.
신설된 민간기업 전담 공무원이 하는 역할과 근무 형태에 대해 알려주세요.
민간기업, 9→4급 승진 5년 단축 전담직 신설 | 제주진 : https://jejuzine.com/69