한국남부발전 청년인턴(체험형) 2024년 하반기 꿈을 이루는 인턴 기회!

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한국남부발전(주) 2024년 하반기 체험형인턴 채용공고

한국남부발전(주)는 2024년 하반기 청년인턴(체험형) 채용을 진행합니다. 이 기회는 학력에 제약이 없이, 만15세 이상 34세 이하의 청년에게 제공됩니다. 본 채용은 청년들에게 실무 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회를 제공하며, 다양한 분야의 인재를 모집하고 있습니다.이번 기회를 통해 많은 청년들이 전공과 관계없이 지원할 수 있다는 점이 매우 매력적입니다. 특히, 우리 회사는 미래의 에너지 산업을 이끌 인재를 필요로 하고 있으며, 열정과 역량을 갖춘 분들의 많은 지원을 기다립니다.

 

채용 조건 및 우대 사항

이번 모집에서 지원자는 다음의 필수 조건을 충족해야 합니다. 연령은 입사지원 마감일 기준으로 청년인 자이어야 하며, 즉시 근무가 가능한 자여야 합니다. 또한, 근무지로 출퇴근이 가능한 사람, 인사관리규정 제10조에 해당하는 결격사유가 없는 사람을 선발합니다. 등록장애인, 취업지원대상자, 저소득층에 대해 우대사항이 적용되므로, 해당 조건에 맞는 경우 적극 지원하시기 바랍니다. 세부사항은 회사 홈페이지나 블라인드 접수 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.


  • 연령 : 만15세 이상 34세 이하
  • 학력, 전공, 외국어 제한 없음
  • 즉시 근무 가능자
  • 출퇴근 가능자
  • 우대 사항 : 등록장애인, 취업지원대상자, 저소득층

채용 전형 단계

1단계 2단계 3단계
서류전형 면접전형 최종합격
직무능력 기반 심사 NCS 기반 평가 신체검사 등
2배수 선발 1배수 선발 결과 통보

각 전형 단계에 따라 서류전형에서는 직무 능력을 기반으로 2배수를 선발하고, 면접 단계에서는 NCS 기반으로 경험과 인성을 평가하게 됩니다. 최종합격자는 신체검사를 통과해야 하며, 제출 서류의 진위 여부 확인 후 최종 합격이 결정됩니다. 이는 모든 지원자에게 공정한 기회를 제공하기 위한 절차입니다.

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가산 항목 및 동점자 처리 기준

등록장애인은 서류 면제와 면접전형에서 10% 가산점이 부여되며, 취업지원대상자에 대해서도 유사한 가산점이 적용됩니다. 저소득층 지원자는 서류전형에서 5%의 가산점을 받을 수 있습니다. 이러한 가산점은 10%의 한도 내에서 중복 인정이 가능합니다. 서류 면제나 가산점 적용을 받은 인원은 추가 합격 처리될 수 있습니다.

근무 지역 및 기타 정보

이번 인턴ship의 근무 지역은 부산, 인천, 세종, 강원, 경북, 경남, 제주 지역 입니다. 이러한 지역에서의 근무는 각 지원자가 위치에 맞추어 지원할 수 있는 장점을 제공합니다. 응시자는 해당 지역에서의 출퇴근이 가능한지를 먼저 고려하여 지원해야 합니다. 자세한 사항 및 지원 방법은 온라인 접수 홈페이지(https://kospo2.saramin.co.kr)를 통해 확인해 주시기 바랍니다.

지원 방법 및 마감일

지원자는 온라인 접수 홈페이지를 통해 지원 가능하며, 지원 마감일은 2024년 9월 13일입니다. 마감일 전에 필요한 서류를 준비하고, 신청 절차를 진행하는 것이 중요합니다. 또한, 채용 공고문에 명시된 세부사항을 충분히 읽고 이해한 후 지원해야 합니다. 채용 기회를 놓치지 않도록 주의하시기 바랍니다.

 

한국남부발전(주) 채용 공고 FAQ

질문 1. 체험형 인턴의 지원 자격은 무엇인가요?

체험형 인턴의 지원 자격은 만 15세 이상 34세 이하의 청년이며, 학력, 전공, 외국어, 병역에 대한 제한은 없습니다. 또한, 회사 인사관리규정 제10조에 해당하는 결격사유가 없어야 하며, 채용 확정 후 즉시 근무가 가능한 자이어야 합니다.

질문 2. 등록장애인에게는 어떤 우대가 적용되나요?

등록장애인은 서류전형 면제 및 면접전형 배점의 10%를 가산받게 됩니다. 이 외에도 취업지원대상자 및 저소득층에 대한 가산점도 적용되며, 이들은 각각의 법령에 의해 정해진 조건에 따라 우대를 받을 수 있습니다.

질문 3. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?

채용 과정은 크게 3단계로 나뉩니다. 1단계는 서류전형으로 직무능력 기반 지원서를 심사하여 2배수를 선발합니다. 2단계는 면접전형으로 NCS 기반의 경험, 직무역량 및 인성 평가를 진행하며 1배수가 선발됩니다. 마지막 3단계에서는 신체검사 및 신원조회 등을 통해 최종합격자를 결정합니다.

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