건강보험심사평가원 2024 청년인턴 나의 첫 걸음을 여기서!
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2024년 하반기 건강보험심사평가원 청년인턴 채용 공고 개요
2024년 하반기 청년인턴(체험형) 채용에 대한 공고가 발표되었습니다. 이번 채용은 장애인을 대상으로 하는 인턴 기회로, 다양한 배경을 가진 인재를 찾고 있습니다. 특히, 학력에 관계없이 모든 지원이 가능하다는 점이 큰 특징입니다. 지원자는 만 18세 이상 만 34세 이하의 청년으로, 다양한 분야의 지원자들이 참여할 수 있는 기회가 주어집니다. 이번 프로그램은 건강보험심사평가원에서 제공하는 의미 있는 경력 개발의 기회입니다.
채용의 조건과 우대사항
채용 지원자는 다음의 필수 요건을 충족해야 합니다. 대한민국 국적을 가진 자로서, 특별한 학력 및 전공 제한이 없습니다. 또한, 장애인고용촉진 및 직업재활법 등 관련 법률에 따른 장애인으로서 해당 자격이 요구됩니다. 지원자는 만 18세 이상 만 34세 이하((‘89. 10. 2. ~ ’06. 10. 1. 출생자)이어야 합니다. 기타 제대군인 및 사회복무요원의 경우 연령에 대한 상한이 연장됩니다. 또한, 채용 과정에서의 결격 사유에 대한 안내도 명확히 되어 있습니다.
- 대한민국 국적 필수
- 학력, 전공 제한 없음
- 장애인이라는 법적 자격 필요
- 채용 과정에서 결격 사유 점검
- 최종 합격자는 지정된 임용예정일 근무 가능해야 함
채용 절차 및 평가 방법
채용은 총 두 단계로 진행됩니다. 첫 번째는 서류심사로, 한국장애인고용공단에서 추천받은 대상자 중 응시자격이 적격자인 모든 지원자를 선발합니다. 서류심사를 통과한 지원자는 두 번째 단계인 면접심사에 참여하게 됩니다. 면접은 다대일 질의응답 방식으로 진행되며, 다양한 인성과 적합성을 평가받게 됩니다. 이러한 경과를 통해 최종합격자가 선발되며, 이후 각자의 경력을 쌓을 수 있는 기회가 주어집니다.
1차: 서류심사 | 2차: 면접심사 |
합격자 선발 (3배수 이내) |
최종 합격자 선발 (1배수 이내) |
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우대사항 및 가산점 항목
채용 지원자에게는 여러 우대사항이 적용됩니다. 취업지원대상자와 장애인에게는 가산점이 제공됩니다. g취업지원대상자는 여러 법률에 의한 정의에 따라 혜택을 받을 수 있습니다. 특히 모집 인원이 4명 이상일 경우 가산점이 부여되며, 3명 이하인 경우 동점자 발생 시 우선순위 부여의 원칙이 있습니다. 이를 통해 더 많은 지원자에게 공정한 기회를 제공하고자 하며, 또한 장애인과 경증장애인의 경중에 따라 지원 혜택이 달라질 수 있습니다.
근무 지역 및 기타 사항
이번 청년인턴 프로그램은 다양한 지역에서 근무할 수 있는 기회를 제공합니다. 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 경기, 강원, 전북, 경남, 제주 등에서 근무 가능합니다. 이외에도 모든 지원자는 각자의 지역에서 발생할 수 있는 다양한 실무 경험을 쌓을 수 있습니다. 지원자는 근무 지역에 따라 제약이 없으니 편리한 지역을 선택할 수 있습니다.
채용 지원 방법과 제출 서류
채용 지원은 [건강보험심사평가원](https://www.hira.or.kr) 웹사이트를 통해 이루어지며, 지원자는 필수 서류를 준비해야 합니다. 제출해야 할 서류 목록에는 이력서와 자기소개서뿐만 아니라, 각종 증빙 서류가 포함됩니다. 정확한 제출 서류 목록을 확인하기 위해 공식 웹사이트를 참고하는 것이 필요합니다. 지원 기한은 2024년 8월 19일부터 9월 2일까지로, 기간 내에 서류를 제출해야 절차가 시작됩니다.
결론 및 마무리
2024년 건강보험심사평가원에서의 청년인턴 채용은 장애인을 포함한 다양한 인재에게 열려 있는 기회입니다. 이번 채용을 통해 많은 지원자들이 실무 경험을 쌓고, 전문성을 높일 수 있을 것입니다. 우대 조건과 공정한 채용 절차가 마련되어 있어 모든 지원자는 평등한 기회를 부여받습니다. 본 프로그램에 관심 있는 많은 지원자들의 참여를 기대하며, 앞으로의 성장과 발전의 기회가 되기를 바랍니다.
건강보험심사평가원 채용 공고 FAQ
질문 1. 이 채용 공고에 응시할 수 있는 자격 조건은 무엇인가요?
응시 자격은 대한민국 국적을 가진 자로, 학력 및 전공 제한이 없습니다. 또한, 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인이여야 하며, 만 18세 이상 만 34세 이하의 연령 조건을 충족해야 합니다.
질문 2. 채용 전형은 어떻게 진행되나요?
채용 전형은 1차 서류 심사와 2차 면접 심사로 진행됩니다. 1차 서류 심사는 한국장애인고용공단에서 추천받은 대상자 중 응시자격을 충족하는 자를 선발하고, 2차 면접 심사는 다대일 질의응답식 인성면접으로 최종 합격자를 선발합니다.
질문 3. 장애인 혜택은 어떤 것들이 있나요?
장애인 응시자는 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 가산점을 받을 수 있습니다. 모집 단위별 채용 예정 인원이 4명 이상일 경우에만 가산점이 부여되며, 3명 이하인 경우에는 응시자 수와 채용 인원이 같거나 그보다 적을 경우에 한해 가산점이 부여됩니다.