한국청소년상담복지개발원 청소년의 미래를 함께 만들어갈 사이버 상담원 모집!

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청소년사이버상담센터 사이버상담원 채용 안내

청소년사이버상담센터는 신입 사이버상담원을 모집합니다. 이 공고는 제2024-2호로, 채용 지원은 2024년 8월 19일부터 시작되어 9월 4일까지 진행됩니다. 모집 분야는 특정직 및 기간제로 구분되어 있으며, 분야에 따라 요구되는 학력 및 자격 조건이 상이합니다. 공고에 명시된 대로, 응시자는 관련 분야에서의 석사학위를 소지하거나, 학사학위를 보유하되 실무 경력이 2년 이상이어야 합니다. 해당 자격 조건을 충족하는 경우에는 지원이 가능합니다.

채용 목표 및 우대 항목

채용의 주요 목표는 청소년 상담의 질을 높이기 위한 전문 인력을 확보하는 것입니다. 이를 위해 여러 우대 항목이 설정되어 있으며, 국가유공자, 장애인, 지역인재, 저소득층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력이 뛰어난 지원자, 그리고 본원 청년인턴 경력자에게 우대 혜택이 제공됩니다. 이러한 우대 항목은 지원자들의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.

• 국가유공자
• 장애인
• 지역인재
• 저소득층
• 본원 청년인턴 경력자

응시자격 및 채용 필수 항목

응시자의 자격 요건은 특정 직종에 따라서 약간의 차이가 있으며, 지원자는 반드시 해당 요건을 확인해야 합니다. 특히 장애인 후보자는 제한 경쟁에 해당하므로 관련 법률에도 주의해야 합니다.

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채용 전형 및 평가 방식

채용 전형은 서류 전형과 면접 전형으로 구분됩니다. 서류 전형에서 선발예정배수는 10배수 이내로 설정되어 있으며, 평가 방법은 정량평가와 정성평가로 나뉘어 있습니다. 정량평가는 35%를 차지하며, 자격증 및 연구 실적이 포함됩니다. 이어서 정성평가는 65%를 차지하고, 경력 및 경험 사항, 직무 수행 계획, 자기소개서가 포함됩니다. 면접 전형에서는 1배수의 선발이 이루어지며, 각 평가 항목은 직무 수행 능력 60%, 직업 기초 능력 20%, 인성 및 태도가 20%로 구성됩니다. 이러한 평가 방식은 지원자의 전반적인 역량을 종합적으로 평가하는 데 목적이 있습니다.

근무 지역 및 링크

근무 지역은 서울, 부산, 대구 등을 포함하여 전국적으로 다양합니다. 지원자는 본인의 거주지와 근무 가능한 지역을 고려하여 지원할 수 있습니다. 보다 자세한 정보와 지원은 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다. 채용 지원은 다음 링크에서 가능합니다: 지원 링크

결론 및 추가 안내

청소년사이버상담센터의 사이버상담원 채용은 전문 인력을 확보하고 청소년 상담의 질을 높이기 위한 중요한 기회입니다. 지원자는 요구되는 조건과 절차를 충분히 이해하고 철저히 준비한 후 지원해야 합니다. 이를 통해 사이버 상담 분야에서의 경력을 쌓고, 사회에 기여할 수 있는 뜻깊은 경험이 될 것입니다. 채용 공고는 상황에 따라 변동될 수 있으므로 정기적으로 확인하는 것이 좋습니다.

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