한국노인인력개발원 비정규직 부정수급 모니터링! 2025년 기회 놓치지 마세요!
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2025년 기간제 근로자 채용 공고
이번 2025년 기간제 근로자(부정수급 모니터링)의 채용 공고는 한국노인인력개발원에서 이루어지며, 관련된 세부 사항은 아래와 같습니다. 이 채용은 비정규직으로, 학력에 대한 제한은 없습니다. 모집 공고는 2024년 11월 27일에 시작되어, 2024년 12월 11일에 종료됩니다.
채용 지원 조건
채용 지원자는 아래의 필수 요건을 충족해야 합니다. ❗지원자는 대한민국 국적을 보유해야 하며, 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 특히, 임용지에서 2025년 1월 23일부터 정상 근무가 가능한 자를 요구합니다. 연령 및 학력 등에서 제한은 없지만, 정년(만 60세) 미만이어야 합니다.
- 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 등 특별 우대 조건이 적용됩니다.
- 부정수급 모니터링을 위한 기본 업무환경이 갖춰져 있어야 합니다.
- 개인 PC 및 오피스 프로그램을 보유하면서 인터넷 사용이 가능한 자여야 합니다.
채용 전형 절차
이번 채용은 총 2차 전형으로 진행되며, 첫 번째 단계는 서류 심사입니다. 서류 심사에서 자격증, 경력, 교육, 조직적합성 및 직무적합성을 평가하여 고득점자를 선발합니다. 서류 심사 합격자는 온라인 통합역량검사를 통해 인성검사를 진행하며, 결과는 면접 시 참고자료로 활용됩니다.
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면접 심사 방법
면접 시에는 자세, 가치관, 논리력 및 전문지식 응용능력을 구조화 면접 방식으로 평가합니다. 면접 심사 점수에 따라 고득점자를 선발하며, 동점자가 발생할 경우 우대 기준을 적용합니다. 이 과정에서는 국가 유공자 및 장애인과 같은 우대 대상자가 우선적으로 고려됩니다.
가산 항목 및 우대 조건
| 취업지원대상자 | 만점의 5~10% | 모든 전형 |
| 장애인 | 만점의 5% | 모든 전형 |
| 저소득층 | 만점의 2% | 최초 전형 |
| 한국사능력 검정시험 | 만점의 2% | 최초 전형 |
가산 및 우대 조건은 응시자의 경쟁력을 높이는 중요한 요소로 작용합니다. 특히, 한국노인인력개발원 근무 경력에 따라서도 가산점이 부여됩니다. 근무 경력의 경우, 공고일 기준 3년 이내의 경력을 인정하며, 우수수료자의 경우 추가 가산점이 부여됩니다.
근무 지역 및 기타 사항
근무지는 서울, 부산, 대구, 인천과 다양한 지역에서 가능하지만, 각 지역마다 특별한 조건이 있을 수 있습니다. 특히 해외 근무 지역도 포함되어 있으므로 지원자는 해당 조건을 잘 이해해야 합니다. 채용 지원은 아래 링크에서 진행할 수 있습니다: 채용 지원하기
결론
2025년 기간제 근로자 채용에 따른 모든 조건과 우대 사항을 통해 지원자들은 다양한 기회를 얻을 수 있습니다. 관련 조건을 면밀히 살펴보시고, 지원 서류를 철저히 준비하시기 바랍니다. 많은 지원자들이 좋은 결과를 얻기를 바랍니다.
한국노인인력개발원 채용 공고 숏텐츠
질문 1. 이 채용 공고에 지원하려면 어떤 요건이 필요한가요?
지원자는 임용지에서 ‘25. 1.23.(목)부터 정상근무가 가능한 자이며, 대한민국 국적을 보유하고 있어야 합니다. 또, 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 연령과 학력 제한은 없습니다. 단, 만60세 미만이어야 합니다.
질문 2. 채용 과정은 어떻게 진행되나요?
채용은 1차 서류심사와 2차 면접심사로 구성되어 있습니다. 서류심사는 자격증, 경력, 교육, 조직적합성 및 직무적합성을 평가하며, 서류전형 합격 후 온라인 통합역량검사를 진행합니다. 이후 면접심사를 통해 최종 합격자를 선발합니다.
질문 3. 가산점은 어떻게 적용되나요?
가산점은 여러 항목에 따라 부여됩니다. 취업지원대상자는 만점의 5~10%, 등록 장애인은 만점의 5%가 가산되며, 저소득층, 다문화가족, 북한이탈주민, 비수도권 지역인재는 만점의 2%가 적용됩니다. 또한 한국사능력 검정시험 인증서 2급 이상 보유자는 만점의 2%가 가산됩니다.
