인사관리 플랫폼 500곳 소규모 사업장 무료 지원!

소규모 사업장 인사관리 플랫폼 지원

고용노동부는 최근 13개 인사관리 플랫폼 기업과 업무협약을 체결하여, 소규모 사업장 500곳에 인사관리(HR) 플랫폼을 무료로 지원하겠다고 발표했습니다. 이로 인해 소규모 사업장에서도 약 1만명의 근로자가 인사 업무를 쉽고 투명하게 관리할 수 있게 됩니다. 이 플랫폼은 출퇴근 기록, 급여 정산 등의 기능을 갖춘 인터넷 기반 소프트웨어로, 누구나 쉽게 사용할 수 있는 형태로 개발됩니다. 이러한 지원은 특히 인사 관리 전담 인력 없이 운영되는 소규모 사업장에서 큰 도움이 될 것입니다.

인사관리 플랫폼의 필요성과 효과

소규모 사업장에서 인사 관리 전담 인력이 없는 경우가 많습니다. 사업주가 인사관리 플랫폼을 활용하면 노동법을 쉽게 이해하고 준수할 수 있게 됩니다. 이는 근로자가 일한 만큼 정당한 보상을 받는 데 기여하며, 권리 보호를 강화할 수 있습니다. 또한 체계적인 인사 관리는 근로자와 사업주 간의 신뢰를 높이고, 기업의 경쟁력을 강화하는 데 큰 도움이 될 것입니다.

• 인사관리 플랫폼을 통해 근로자의 출퇴근 기록을 쉽게 관리할 수 있다.
• 급여 정산이 자동화되어 시간과 비용을 절약할 수 있다.
• 사업주는 노동법 준수에 대한 부담을 줄일 수 있다.

플랫폼 이용 신청 방법

플랫폼 이용을 원하시는 사업장은 오는 11월 30일까지 간단한 네이버 폼(NAVER Form)을 작성하거나 우편으로 신청서를 제출하면 됩니다. 이러한 절차는 간단하며, 누구나 쉽게 접근할 수 있는 방법으로 진행됩니다. 정부는 이와 관련된 정보를 효과적으로 안내할 계획이며, 이를 통해 고용장려금 등 다양한 지원제도를 사업주가 보다 쉽게 이용할 수 있게 될 것입니다.

김문수 장관의 발언과 향후 계획

김문수 고용부 장관은 “노동약자 보호는 국가의 사명이자 노동개혁의 핵심”이라며 인사관리 플랫폼의 중요성을 강조했습니다. 또한, 법을 몰라 피해를 보는 노동약자가 없도록 돕겠다고 밝혔습니다. 그는 생성형 인공지능을 활용한 노동법 상담 서비스도 곧 공개할 예정이라고 덧붙였습니다. 이는 사업주와 근로자 모두에게 중요한 변화가 될 것입니다.

HR 플랫폼 사용의 장점

HR 플랫폼은 이러한 장점을 통해 사업주의 인사 관리를 효율적으로 돕고 노동 환경의 개선에 기여합니다. 플랫폼 사용으로 인한 법적 이해도를 높이면, 근로자의 권리 보호도 강화될 것입니다. 인사 관리의 체계화는 기업 성장에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

결론과 기대 효과

이번 인사관리 플랫폼 지원은 소규모 사업장에 큰 변화를 가져올 것으로 보입니다. 사업주와 근로자 간의 신뢰를 구축하고, 권리 보호를 강화해 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 기반이 마련되었습니다. 이러한 지원이 앞으로 노동 시장에 긍정적인 영향을 미칠 것을 기대합니다.

문의처 정보

인사관리 플랫폼에 대한 추가 문의는 고용노동부 노동개혁정책관 노사관행개선과(044-202-7695)로 해주시면 됩니다. 정확한 정보 제공을 위해 적극적인 문의가 필요합니다. 정부의 지원 제도를 통해 많은 소규모 사업장이 혜택을 받을 수 있기를 바랍니다.

참고 사항

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