‘PSAT’ 도입 7급 공무원 국어과목 변화 예고!
지방공무원 7급 공채시험 개편 소개
행정안전부는 지방공무원 7급 공채시험을 개편하여 직무역량을 강화하는 방향으로 나아가고 있습니다. 최근 발표에 따르면, 기존의 국어 과목이 '공직적격성평가(PSAT)'로 대체되고, 2027년부터 본격 시행될 예정입니다. 개편 과정에서 과도한 수험 부담을 줄이고 공직에 필요한 종합적 사고력을 보다 효율적으로 평가할 수 있도록 설계되었다는 점에서 큰 의미가 있습니다. 행안부는 공공행정 서비스의 질을 높이기 위해 효율적인 인재 선발을 목표로 하고 있습니다. 이번 개편은 더 나아가 PSAT을 통해 확보하는 직무역량이 실제 공직 수행에 얼마나 기여할 수 있는지를 강조하는 변화를 가져올 것입니다.
PSAT의 중요성과 평가 영역
공직적격성평가(PSAT)는 공무원 직무 수행에 필수적인 능력들을 평가하는 시험입니다. PSAT의 평가영역은 언어논리, 자료해석, 상황판단 등으로 구성되어 있으며, 이는 공직에서의 실질적인 업무 능력을 측정하는 데 초점을 맞추고 있습니다. PSAT는 예전부터 여러 고위 공무원 채용 시험에서 시행되어 왔으며, 2027년부터 지방공무원 7급 공채 시험에도 이 평가가 포함되어 직무의 적합성을 높일 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 따라서 PSAT을 통한 검사 방식이 도입됨으로써, 수험생들은 기존의 암기식 시험에서 벗어나 실제 상황에 대한 이해를 바탕으로 한 평가를 받을 수 있습니다.
- PSAT은 공직 수행에 필요한 논리력과 판단력을 평가합니다.
- 평가영역은 언어 논리, 자료 해석, 상황 판단으로 나뉘어 있습니다.
- 합격자는 PSAT 고득점 순으로 결정될 계획입니다.
시험 절차와 합격자 결정 방식 변경
2027년부터 도입될 새로운 시험 절차에 따라, 지방공무원 7급 공채시험은 총 3단계로 진행됩니다. 첫 번째 단계는 PSAT로 고득점자 순으로 선발 예정이며, 이 인원이 2차 과목 필기시험에 응시할 기회를 부여받습니다. 두 번째 단계는 과목 필기시험이며, 마지막으로 면접시험이 진행됩니다. 특히, 3차 면접시험에서 불합격한 수험생들은 다음 해 1차 PSAT을 면제받는 규정이 신설되어 수험생의 부담을 덜어줄 것이며, 이러한 시스템 변화는 더욱 공정한 선발 과정을 가능하게 할 것입니다. 예전의 높은 수험 부담을 해소하고 체계적인 준비를 지원하는 방식이 적용됩니다.
직무와 관련된 역량의 중요성
PSAT이 공무원 선발 시 직무 역량을 어떻게 측정할 수 있는지를 이해하는 것이 중요합니다. PSAT의 전반적인 평가는 응시생의 실제적인 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 비판적 사고력 등을 포함하여, 공무원으로서의 자질을 종합적으로 판단할 수 있는 기준 역할을 하게 됩니다. 이러한 평가 방식은 공직 수행의 실제 상황에서의 능력을 평가하는 데 있어 매우 중요하며, 결과적으로 우수한 인재가 공직에 더 쉽게 진입하도록 합니다. 따라서 PSAT의 도입은 공직 사회의 품질을 향상시키는 데 크게 기여할 것으로 예상됩니다.
개편의 기대 효과와 향후 계획
| 기대 효과 | 향후 계획 | 중요한 사항 |
| 시험 준비 부담 경감 | 2027년 PSAT 도입 | 우수 인재 출현 |
| 실제 업무 활용 능력 향상 | 3단계 시험 절차 진행 | 합격자 결정 방식 조정 |
| 사회적 비용 절감 | 미비한 규정 보완 | PSAT 호환 지원 |
이번 개편은 지방공무원 과정에서의 지속 가능성과 효율성을 높이는 데 큰 역할을 할 것입니다. 향후 PSAT 도입이 진행될 경우, 응시자들은 보다 체계적이고 구체적인 준비가 가능해집니다. 고기동 행안부 장관 직무대행은 "우수한 인재를 선발하는 시스템 확보가 무엇보다 중요하다"고 강조하며 앞으로의 계획을 다짐했습니다. 2027년 이후 지방직 7급 응시생들은 국가직 7급 시험에도 PSAT 한 번의 응시로 지원 가능해지는 만큼, 시험 준비의 효율성이 높아질 것입니다.
신규 규정에 대한 준비사항
PSAT 도입으로 인해 수험생들은 새로운 시험 체계에 대한 충분한 이해와 준비가 필요합니다. 변화된 시험 체계에 대한 준비로는 PSAT의 시험 방식, 평가 기준 및 준비 방법을 충분히 숙지하는 것이 중요합니다. 이제까지의 준비에 더하여, PSAT을 대비하는 학습 방법 및 전략도 필요합니다. 이를 통해 수험생들은 직무에 꼭 필요한 사고 능력을 함양할 수 있을 것입니다.
결론 및 향후 전망
이번 시험과목 개편은 지방공무원 7급 시험이 직무능력 기반으로 전환되는 중요한 이정표가 될 것입니다. 향후 PSAT의 도입과 함께 변화된 시험 제도가 성공적으로 자리 잡게 된다면, 공직 사회의 질적인 향상을 가져올 것으로 기대됩니다. 고기동 행안부 장관 직무대행의 말처럼, 우수한 인재 선발 시스템을 통해 국민에게 더 나은 행정 서비스를 제공할 것이라는 점에서 이번 변화의 중요성은 더 할 나위 없이 크게 느껴집니다. 결국, 이러한 변화가 공직에 임용되는 인재들의 역량을 높이고, 공직 사회 전반의 혁신으로 이어질 것이라고 믿습니다.
추가 정보 및 문의
시험 간 개편 및 준비에 대한 문의는 행정안전부 자치분권국 지방인사제도과에 하실 수 있습니다. 관련 담당 부서의 연락처는 044-205-3342입니다. 정책뉴스자료는 정책브리핑에서 확인하실 수 있으며, 조건에 따라 자유롭게 이용 가능합니다.
자주 묻는 숏텐츠
질문 1. 지방공무원 7급 공채시험의 PSAT 도입 일정은 언제인가요?
2027년부터 지방공무원 7급 공채시험에 PSAT가 도입될 예정입니다.
질문 2. PSAT란 무엇인가요?
PSAT는 공직 수행에 필요한 논리력, 분석력, 판단력 등을 평가하는 시험으로, 공직에 우수한 인재를 선발하기 위해 시행됩니다.
질문 3. PSAT 도입으로 어떤 변화가 있나요?
PSAT가 도입되면 시험 절차가 3단계로 변경되며, 1차 PSAT 고득점자 순으로 2차 과목 필기시험 응시 기회가 부여됩니다. 또, PSAT 응시로 지방직 7급과 국가직 7급 시험 모두 지원 가능해집니다.
