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중대재해 발표 기업…
중대재해 발표 기업명 공개 예고! 클릭必!
중대재해처벌법의 법적 배경 중대재해처벌법은 산업 현장에서의 재해를 예방하고, 기업의 책임을 강화하기 위해 …
여가친화기업 인증 …
여가친화기업 인증 일과 삶의 조화 기대!
여가친화기업 신청 증가 현황 올해 여가친화기업·기관의 신청 건수는 200건에 달하여, 이는 지난 202…
부정수급 최대 5배…
부정수급 최대 5배 추가 징수 규정 변화!
정부의 육아휴직급여 및 실업급여 부정수급 점검 정부는 육아휴직급여와 실업급여의 부정수급에 대한 철저한 …
사회이동성 개선방안…
사회이동성 개선방안 구체적 내용 아직 미정!
청년과 중장년의 상생 고용 대책 정부는 최근 청년과 중장년층의 상생 고용 촉진을 위해 새로운 대책을 발표할…
모바일 잡케어 진로…
모바일 잡케어 진로탐색과 경력설계의 혁신!
맞춤형 진로탐색 서비스 '잡케어'의 출범 앞으로 휴대전화를 통해서도 맞춤형 진로탐색과 경력설계를 손쉽게 할…
대형노조 회계공시율…
대형노조 회계공시율 90.9% 달성한 이유는?
노동조합 회계공시 제도의 배경 노동조합 회계공시 제도의 도입 배경은 한국 사회의 노동 운영 투명성을 높이기…
‘일학습병행’ 규제…
‘일학습병행’ 규제 완화 지원 방식 간소화 소식!
2025년 일학습병행 특화대학 모집 계획 고용노동부와 한국산업인력공단은 2025년 일학습병행 특화대학 모집…
대학일자리플러스센터…
대학일자리플러스센터 고등학생도 이용 가능!
대학일자리플러스센터 소개 대학일자리플러스센터는 취업 준비에 필요한 다양한 프로그램을 제공하여 청년들이 …
‘유연근무 매뉴얼’…
‘유연근무 매뉴얼’... 고용부 혁신적인 방법 공개!
유연근무의 중요성과 필요성 일·가정 양립은 현대 사회에서 매우 중요한 주제로 자리잡고 있습니다. 기업의…
고용부 “중대재해 …
고용부 “중대재해 위험성평가로 감소한다”
위험성 평가의 중요성 위험성 평가는 사업장에서 발생할 수 있는 각종 위험 요소를 사전에 발굴하고 이를 개선…
육아시간 초과근무 …
육아시간 초과근무 인정 공무원들 관심 집중!
육아시간 사용에 따른 초과근무 인정 앞으로 공무원은 육아시간을 사용한 날에도 초과근무를 인정받게 됩니다…
남성 육아기 근로시…
남성 육아기 근로시간 단축 증가하는 이유는?
육아휴직과 근로시간 단축 제도의 현황 육아휴직 사용자 중 남성 비율이 지난 10년 동안 8.5배가량 상승하…
일경험 사업 직무역…
일경험 사업 직무역량 향상 비밀 공개!
최근 기업의 채용경향 변화 최근 기업들이 채용을 할 때는 직무역량과 실무 경험을 중시하는 경향이 뚜렷해…
인사관리 플랫폼 5…
인사관리 플랫폼 500곳 소규모 사업장 무료 지원!
소규모 사업장 인사관리 플랫폼 지원 고용노동부는 최근 13개 인사관리 플랫폼 기업과 업무협약을 체결하여…
작업중지 해제 한화…
작업중지 해제 한화오션의 법적 절차 진실 공개!
사망사고 및 작업중지 현황 고용부의 보고에 따르면, 9.9일 한화오션(주)에서 발생한 사망사고로 인해 …
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