한국노인인력개발원 비정규직 2025년 꿈의 직장 사무보조원과 컨설턴트 모집!

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2025년 기간제 근로자 채용 공고

2025년 한국노인인력개발원에서 운영하는 기간제 근로자(사무보조원, 시니어경영컨설턴트, 고객상담) 채용 공고에 대한 정보가 제공됩니다. 지원 자격 사항, 전형 절차, 근무 지역 및 우대 조건 등을 확인하여 필요한 내용을 준비하시기 바랍니다.

채용 정보 및 공고 내용

2025년 한국노인인력개발원에서 진행하는 기간제 근로자 채용 공고에서는 여러 직무를 대상으로 인재를 모집합니다. 지원자들에게 필요한 요건과 절차를 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 해당 공고는 비정규직으로 운영되며, 공고의 시작일은 2024년 11월 27일, 종료일은 2024년 12월 11일입니다. 다음은 주요 내용을 요약한 것입니다.

• 기관: 한국노인인력개발원
• 채용구분: 신입
• 직무: 사무보조원, 시니어경영컨설턴트, 고객상담

채용 지원 방법 및 요건

채용 지원은 아래 링크에서 가능합니다: 여기서 지원하기. 신청자는 꼭 공통 요건을 충족해야 합니다. 지원자는 다음과 같은 기본 요건을 반드시 확인해야 합니다:

• 대한민국 국적 보유
• 병역 필하거나 면제된 남자 (임용예정일 이전 전역예정자 지원 가능)
• 정상근무 가능한 자 (2025년 1월 23일부터)
• 결격사유에 해당하지 않는 자

각 직무별로 상이한 자격요건이 있으니 확인이 필요합니다.

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직무별 지원 요건 및 우대사항

각각의 직무에 따라 요구되는 자격요건과 우대사항이 아래와 같이 나뉘어 있습니다. 특히, 사무보조원의 경우 OA 사용에 대한 능력이 중요합니다.

• 사무보조원: 학력 제한 없이, 60세 이상 자는 지원 불가하며, OA 능숙자 우대.
• 시니어경영컨설턴트: 60세 이상 대상으로 채용하며, 컴퓨터 활용 능력 필수.
• 고객상담: 연령 및 학력 제한 없지만, 60세 미만 자만 지원 가능.

채용 단계 및 전형 절차

채용은 두 가지 단계로 진행됩니다. 심사 과정에서 공정성을 유지하는 것이 중요합니다. 각 단계는 다음과 같이 진행됩니다:

• 1차 서류심사: 자격증, 경력, 교육 등을 평가합니다.
• 2차 면접심사: 가치관, 논리력, 전문지식 등을 평가합니다.

확인된 모든 지원자는 차별 없이 평가받게 됩니다.

근무 지역 및 조건

근무지역은 서울, 부산, 대구, 인천, 광주, 대전, 경기, 강원, 경남, 제주 등 다양한 지역이 포함되어 있습니다. 각 지역별로 할당된 인원이 있으니 지원 시 유의하시기 바랍니다. 또한, 기간제 근로자 채용의 적합성 및 배치는 지원자의 조건과 기관의 필요에 따라 조정될 수 있습니다.

가산 항목 및 그 의미

각 직무별로 가산 항목이 존재합니다. 지원자는 본인의 경력에 맞는 가산 사항을 준비해야 합니다. 가산 항목은 다음과 같습니다:

모든 지원자는 자신의 경력을 평가하여 해당하는 가산 항목을 통해 경쟁력을 높일 수 있습니다.

결론 및 지원 요약

2025년 한국노인인력개발원 기간제 근로자 채용 공고는 다양한 직무 및 요건을 가지고 있습니다. 채용 지원은 온라인으로 가능하며, 모든 지원자는 주의 깊게 요건을 확인해야 합니다. 직무별 요구사항, 가산 항목 및 전형 절차를 정확히 이해하고 준비하여, 성공적인 채용을 바라시기 바랍니다.

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